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Indépendants : comment préserver l'equilibre entre travail et vie privée ?

Ecrit par Florence Van Coillie le 08/08/2018 dans Je suis indépendant, Je veux engager du personnel
Vous vous sentez stressé en permanence ? Vos activités vous empêchent de dormir sur vos deux oreilles ? Dans ce cas, votre équilibre entre travail et vie privée est rompu. Pour pouvoir donner le meilleur de vous-même au quotidien, vous avez pourtant besoin de vous détendre.
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Trop de travail ? Augmentez votre productivité avec ces 7 astuces simples !

Ecrit par Timon Spiesschaert le 01/08/2018 dans Je suis indépendant, Je veux engager du personnel, l'emploi temporaire
Vos affaires tournent bien et vous avez beaucoup de travail ? Génial ! Mais parvenez-vous à gérer le tout en souplesse ? Différentes options s'offrent à vous en fonction de votre quantité de travail, de votre situation et de votre budget. Déléguer du travail ou recruter des travailleurs supplémentaires. Voilà la solution à laquelle vous pensez de manière évidente, mais elle demande un investissement considérable. Heureusement, travailler (plus) efficacement vous permet de gagner pas mal de temps et d’augmenter votre productivité.
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5 raisons pour lesquelles vous devriez engager votre premier collaborateur

Ecrit par Anne Hallez le 24/07/2018 dans Recrutement, Je veux engager du personnel
Votre entreprise individuelle tourne bien. Si bien même que vous commencez à avoir du mal à suivre. Comment savoir s’il est temps d’engager quelqu’un ? Pour le savoir, voyez si vous vous reconnaissez dans les scénarios ci-dessous.
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Conserver les aliments : tout ce que vous devez savoir

Ecrit par Leen Roose le 17/07/2018 dans Je suis employeur, Hygiène alimentaire
Les bactéries se multiplient très rapidement à température ambiante. Vu que les aliments frais ne sont jamais stériles, vous avez tout intérêt à en tenir compte. En conservant les denrées alimentaires à la bonne température, qu’il s’agisse d’un plat préparé ou d’ingrédients de base, vous éviterez leur altération. C’est ce qu’on appelle le « respect de la chaîne du chaud et du froid ».
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Les maladies ‘disparues’ réapparaissent à cause d’une régression des vaccins

Ecrit par Laurence Vanparys le 10/07/2018 dans Prévention et bien-être
Le nombre de vaccins administrés baisse de par le monde, et cette diminution est due à une méfiance croissante envers les piqûres. Entre 2008 et 2015, l’Europe a noté 215.000 cas de maladies pour lesquelles il existe pourtant un vaccin. Le Parlement européen s’inquiète de cette situation et pointe du doigt les ‘fake news’ qui secouent Internet, mais aussi les médias ordinaires. 
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Les starter jobs pour jeunes travailleurs, moins coûteux pour l’employeur

Ecrit par Tina Janssens le 03/07/2018 dans Je veux engager du personnel, l'emploi temporaire
En vue de faciliter l’insertion des jeunes de moins de 21 ans, vous pourrez bientôt, entre autres en tant qu’employeur du secteur des distributeurs en boissons, les engager avec un salaire brut réduit. Le salaire net du jeune travailleur n’en sera toutefois pas impacté. Cette nouvelle mesure devait entrer en vigueur à compter du 1er juillet 2018. Étant donné que l’on ignore encore comment déterminer ce supplément pour le jeune en question, ce système ne pourra pas être appliqué à la date prévue.
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Contamination croisée des aliments : de quoi s'agit-il et comment l'éviter ?

Ecrit par Leen Roose le 03/07/2018 dans Je suis employeur, Hygiène alimentaire
L’hygiène alimentaire est indispensable pour tous ceux qui entrent en contact avec des denrées alimentaires dans le cadre professionnel, qu’ils les vendent, assurent leur transport ou travaillent en cuisine.  Avec une bonne hygiène des mains, une organisation réfléchie des processus et un environnement de travail propre, vous éviterez la contamination croisée de vos aliments par des bactéries ou virus nocifs.
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Comment rédiger le contrat de travail de votre premier travailleur?

Ecrit par Tina Janssens le 02/07/2018 dans Recrutement, Je veux engager du personnel
Suite à une procédure de sélection rigoureuse, vous avez finalement trouvé le candidat adéquat. Félicitations ! Il est temps de régler les aspects pratiques avant son entrée en service. Avez-vous convenu d’un salaire ? Dans ce cas, il vaut mieux rédiger un contrat reprenant toutes les conditions d’embauche. Mais que faut-il exactement inclure dans un tel contrat de travail ? Les cinq éléments suivants sont absolument indispensables. 
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Pourquoi cela paie de vacciner vos travailleurs contre la grippe

Ecrit par Anne Hallez le 26/06/2018 dans Prévention et bien-être
Chaque année, c’est la même chanson : dès que l’hiver pointe le bout du nez, la grippe fait de même. La grippe touche chaque hiver 1 personne sur 10 — et votre entreprise ne fera pas exception. Et si nous vous disions que cette année, vous ne devrez pas jouer avec une équipe décimée ? Prévoir des vaccins contre la grippe pour votre équipe comporte une foule d’avantages et vous fera même économiser un paquet d’argent. 
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Prévenez les accidents du travail grâce à une bonne approche de prévention

Ecrit par Laurence Vanparys le 19/06/2018 dans Je suis employeur, Prévention et bien-être
Éviter les accidents du travail est évidemment le souhait de tout employeur. La prévention permet déjà de faire un grand pas dans la bonne direction, mais malheureusement, cette piste est encore trop souvent délaissée. À tort. Car saviez-vous que chaque euro investi dans le bien-être au travail rapporte 2,20 € ? Soit un bien meilleur rendement que ce que la banque vous propose aujourd’hui ! Sans compter l’impact positif sur vos travailleurs.
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